ניהול משאבי אנוש
פורטל חומר לימודי
מודלים ותאוריות בניהול
לפניכם מופיעים מודלים, תאוריות, ומאמרים מחקריים העוסקים בראשיתו של ניהול משאבי האנוש. מודלים רבים הם המודלים המובילים בעולם התעסוקה, וחלקם עברו שינויים והפכו לבני זמנינו.
הנרי פיול - henry fayol
הנרי פיול הוא מהנדס מכרות ותאורטיקן נאו-קלסי צרפתי אשר ניסח בסוף המאה ה-19 את תורתו הכוללת חמישה יסודות וארבע עשר עקרונות לניהול אפקטיבי, שהם על פי תפיסתו עקרונות אוניברסליים התקפים לכל הארגונים. להלן היסודות : תכנון. ארגון. פיקוד. תיאום. בקרה
מבוא לניהול וארגון
טקסט זה מרכז את כלל החומר הלימודי לפי נושאים בניהול ארגוני.
מיומנויות וכישורים
כאן תמצאו מידע עבור כישורים, מיומנויות, שיטות ניהול ומודלים בניהול משאבי אנוש.
שיטות ניהול רעות שהן גם הרסניות, אל מול שיטות ניהול טובות
הניהול המודרני כיום, מונה נשים רבות . מה שלא היה מקובל לפני מספר שנים. המחקר הבא חוקר ניהול של נשים אל מול גברים
מיהו מנהיג טוב? שיתופיות, אופטימיות, מוביל המראה דוגמא.
מחקר המראה מהו מנהיג טוב
עשרה מאפיינים שיש למנהיג טוב.
על מנת שמנהיג יהיה מנהיג טוב ישנן מס' תכונות ומאפיינים שכדאי שיהיו לו על מנת שיוכל להצליח.
מחקר זה בא להוכיח כי נרקיסיזם עוזר למנהל להיות חזק ויעיל
מנהיגות שונה מניהול, כאן תקרא על כמה סודות להצלחה בהנהגה.
מנהל שיש ביכולתיו גם יכולת מנהיגות, יצא נשכר פי כמה וכמה.
גישות בניהול משאבי אנוש ובין היתר גם החוזה הפסיכולוגי
תפקיד המנהל החברתי במשאבי אנוש
התפתחות משאבי אנוש ומה הכוונה ב" משאבי אנוש" ?
הנחת מוצא תיאורטית תופעות נפוצות בתחום משאבי אנוש במגזר שלישי בישראל ובארה"ב ועוד