ניהול משאבי אנוש
פורטל חומר לימודי
מיון
מיון עובדים הוא התהליך בו ארגון מגייס עובדים חדשים לשורותיו, לצורך החלפתם של עובדים שעזבו או לשם התרחבות. מיון עובדים הוא אחד הכלים הבסיסיים של ניהול משאבי אנוש, ומטרתו היא איתור אדם שתכונותיו כעובד מתאימות לדרישות התפקיד ככל האפשר. ארגונים רבים נעזרים במרכזי הערכה אשר מבצעים את המיון עבורם לרמת הדיוק המירבית
למידע נוסף לחץ-
הכשרה ופיתוח
בכדי לשמר את ההון האנושי בחברה ואף לגרום לפיתוחו, אנו כמנהלי משאבי אנוש נדרשים להכשיר את עובדינו במהלך תקופות עבודותיהם בכדי להגיע למטרות החברה
למידע נוסף לחץ-
מעקב, בקרה והערכת העובד
אנו כמנהלי משאבי אנוש צריכים לעקוב אחר התקדמות העובד תוך מתן דגשים לעבודה נכונה ואפקטיבית וביצוע מישוב באופן קבוע.
למידע נוסף לחץ-
גיוס
העובד הוא המשאב העיקרי והיקר ביותר בארגון לכן יש להשקיע את מירב המאמצים בהצבת האדם הנכון בתפקיד הנכון. תכנון מראש של כ"א מהווה בסיס לגיוס נכון של עובדים לארגון
למידע נוסף לחץ-
קליטה
קליטה בדר"כ מסייעת לעובד להשתלב בדרך מהירה ויעילה ולהפוך אותו לחלק מהארגון. ישנם מספר גורמים הקובעים את טיב הקליטה
למידע נוסף לחץ-
יחסי עבודה
יחסי עבודה הם המערכת המשקפת את כל השחקנים במסגרת החברתית הקשורה לעבודה במתכונת של עוסק ומעסיק, מערכת שנהוג לכנות אותה במחקר הכלכלי "שוק העבודה".
למידע נוסף לחץ-
תרבות ארגונית
תרבות ארגונית הוא מונח כולל המגדיר את הערכים, החשיבות, התמורה, האמונה, הנורמות והמנהגים הקיימים בארגונים.
בסרטון הבא מובא לפניך המושג "תרבות ארגונית".
למידע נוסף וקישורים בנושא-
מיקור חוץ
הוא מהגישות הצומחות ביותר בעולם העסקים היום. יותר ויותר מנהלים מכל הדרגים מבינים את הערך והחזר ההשקעה של ביצוע עיסוקים הדורשים מומחיות
למידע נוסף וקישורים בנושא-